Sociétal
Dialogue Social
VINCI Construction Grands Projets a fait le choix, à travers l’étude de thèmes sociétaux générateurs de discrimination dans l’entreprise, d’approfondir sa réflexion sur la méthodologie la mieux adaptée pour favoriser l’intégration et l’emploi de travailleurs handicapés et l’égalité professionnelle au sein de l'entreprise.
Les conditions d’emploi des collaborateurs (affectation, mutation etc.) sont discutées mensuellement lors des réunions avec les représentants des organisations syndicales (commission emploi). Les enjeux sociétaux (diversité dans l’entreprise, emploi des travailleurs handicapés, égalité salariale et professionnelle) font l’objet d’une réflexion en étroite collaboration avec les partenaires sociaux pour permettre une lutte contre toute forme de discrimination et tendre vers l’égalité des chances.
La direction et les partenaires sociaux ont par ailleurs décidé d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés en leur assurant une rémunération tenant compte de la performance collective des collaborateurs. VINCI Construction Grands Projets verse un intéressement aux résultats opérationnels. En 2009, il atteignait, au titre de l’année 2008 4,1 millions d’Euros.