{"id":10828,"date":"2016-07-12T13:58:12","date_gmt":"2016-07-12T12:58:12","guid":{"rendered":"http:\/\/vinci-construction-projets.com\/nos-engagements\/notre-engagement-societal\/"},"modified":"2024-08-06T12:58:59","modified_gmt":"2024-08-06T10:58:59","slug":"participacion-ciudadana","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/es\/nuestros-compromisos\/participacion-ciudadana\/","title":{"rendered":"La participaci\u00f3n ciudadana"},"content":{"rendered":"<p>Ejercemos nuestras actividades escuchando, respetando y buscando la satisfacci\u00f3n de todas las partes interesadas.<br \/>\nSomos conscientes de <strong>las responsabilidades sociales y medioambientales<\/strong> que tenemos en los territorios donde intervenimos. Respetando estrictamente la \u00e9tica y los derechos humanos y pensando siempre en el bien com\u00fan, estamos decididamente comprometidos a trabajar por el <strong>desarrollo ecorresponsable de esos territorios.<\/strong><\/p>\n<p>Apostamos por fomentar la diversidad y multiculturalidad de nuestros equipos en un entorno inclusivo de grandes proyectos internacionales y estamos comprometidos con <strong>el crecimiento y el desarrollo de las competencias<\/strong> de todo nuestro personal, ya sea local, expatriado o metropolitano.<\/p>\n<h4><strong>DIVERSIDAD PROFESIONAL E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES<\/strong><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-14553 size-full\" src=\"https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/societal.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/societal.jpg 600w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/societal-300x170.jpg 300w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/societal-400x227.jpg 400w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/societal-503x285.jpg 503w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/societal-386x219.jpg 386w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/societal-353x200.jpg 353w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/societal-285x162.jpg 285w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Creemos en las virtudes de la<strong> igualdad de oportunidades<\/strong> y pensamos que la diversidad es enriquecedora. Nuestra ambici\u00f3n es ofrecer unas <strong>trayectorias profesionales duraderas y variadas<\/strong> a nuestros 6300\u00a0empleados con un esp\u00edritu de confianza mutua, equilibrio e igualdad entre mujeres y hombres de los or\u00edgenes m\u00e1s diversos.<\/p>\n<p>Como empresa responsable, estamos comprometidos con la <strong>inclusi\u00f3n de las personas discapacitadas<\/strong>, promoviendo su empleo e integraci\u00f3n en la empresa:\u00a0 teniendo en cuenta la discapacidad para mejorar la calidad de vida laboral (ergonom\u00eda, salud laboral), con ayudas para la reconversi\u00f3n de los empleados que lo necesiten a trav\u00e9s de\u00a0Trajeo&#8217;h, la asociaci\u00f3n del Grupo VINCI dedicada a la discapacidad, mediante bonos CESU y el uso de empresas subcontratadas adaptadas para realizar tareas de archivo, clasificaci\u00f3n y administraci\u00f3n, etc.<\/p>\n<p>Ofrecemos <strong>perspectivas profesionales independientemente de la edad,<\/strong> entre otras cosas, con entrevistas sobre la segunda parte de la carrera para los empleados mayores de 50\u00a0a\u00f1os, la posibilidad de optar por el tiempo parcial para los empleados mayores de 60\u00a0a\u00f1os que trabajen en Francia, un billete de ida y vuelta adicional al a\u00f1o para permitir m\u00e1s rotaciones para los empleados mayores de 60\u00a0a\u00f1os que trabajen en el extranjero, la transmisi\u00f3n de conocimientos y el intercambio de experiencias de los empleados m\u00e1s veteranos o la posibilidad de convertirse en formador o mentor ocasional de empleados j\u00f3venes.<\/p>\n<p>VINCI Construction Grands Projets <strong>contrata, integra, forma, informa, valora y reconoce<\/strong> a sus empleados. La empresa considera que es su responsabilidad y la de su direcci\u00f3n establecer, de forma exigente y bienintencionada, las condiciones en las que cada uno de ellos debe poder expresar su talento y prosperar en sus actividades. En este contexto, VINCI Construction Grands Projets aplica desde hace a\u00f1os un ambicioso programa de formaci\u00f3n sobre las distintas actividades de la empresa y sobre la gesti\u00f3n en todos sus aspectos.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1818 alignleft\" src=\"https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-300x91.jpg\" alt=\"Manager_Multiculturel\" width=\"243\" height=\"74\" srcset=\"https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-300x91.jpg 300w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-768x234.jpg 768w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-1024x312.jpg 1024w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-1440x439.jpg 1440w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-400x122.jpg 400w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-720x219.jpg 720w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-600x183.jpg 600w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-590x180.jpg 590w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-793x242.jpg 793w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-386x118.jpg 386w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-780x238.jpg 780w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-1149x350.jpg 1149w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-1200x366.jpg 1200w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel-285x87.jpg 285w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/logo-Manager-Multiculturel.jpg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 243px) 100vw, 243px\" \/><\/p>\n<p>Entre estas iniciativas, <strong>la formaci\u00f3n <em>Gestionar en un contexto multicultural<\/em><\/strong> disponible desde 2014, conciencia a nuestros directivos con respecto a las caracter\u00edsticas espec\u00edficas y retos de la gesti\u00f3n intercultural e intergeneracional.<\/p>\n<p><strong>VINCI Mobility<\/strong>, filial de VINCI Construction, permite la integraci\u00f3n a largo plazo de empleados de diferentes or\u00edgenes y nacionalidades en nuestra plantilla. Esa estructura fundada en 2013 y dedicada a la<strong> selecci\u00f3n de personal, gesti\u00f3n y movilidad de nuestros directivos internacionales<\/strong> ofrece un estatus equilibrado en t\u00e9rminos de protecci\u00f3n social y pol\u00edtica salarial, conforme al compromiso del Grupo con la diversidad y la igualdad de oportunidades.<\/p>\n<p>En materia de<strong> diversidad profesional<\/strong>, VINCI Construction Grands Projets ha optado por un enfoque original: el de encomendar a un grupo de empleadas y empleados de la empresa, el Comit\u00e9 Directivo de Grandes Proyectos en Femenino, la tarea de plantear propuestas de iniciativas y luego ponerlas en pr\u00e1ctica en el marco del plan de acci\u00f3n que se les encarg\u00f3. El objetivo es aumentar el n\u00famero de mujeres de nuestra plantilla, impulsar la diversidad de g\u00e9nero en el empleo, en particular en nuestros proyectos y en las funciones operativas, y fomentar la promoci\u00f3n de las mujeres dentro de nuestra empresa.<\/p>\n<h4><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-18402 alignright\" src=\"https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/solidaires-300x158.png\" alt=\"\" width=\"255\" height=\"134\" srcset=\"https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/solidaires-300x158.png 300w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/solidaires-285x150.png 285w, https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/solidaires.png 318w\" sizes=\"auto, (max-width: 255px) 100vw, 255px\" \/><\/h4>\n<h4>EL MECENAZGO Y LA FUNDACI\u00d3N VINCI:<\/h4>\n<p>Apoyamos el compromiso de nuestros empleados y de las empresas del Grupo con acciones filantr\u00f3picas a favor de las comunidades locales y los territorios en los que trabajamos:<\/p>\n<p>El fondo Chantiers et Territoires Solidaires de VINCI respalda iniciativas comunitarias en torno a los proyectos del Grand Paris Express en los que participa el Grupo y en particular VINCI Construction Grands Projets.<br \/>\nEn 2023, colaboramos as\u00ed con 26 proyectos de inter\u00e9s general. Desde 2016 se han invertido casi 1,5 millones de euros en apoyar a las asociaciones<\/p>\n<p>Conozca mejor las iniciativas del fondo: <a href=\"https:\/\/www.chantiers-et-territoires-solidaires.fr\/\">Chantiers &amp; Territoires Solidaires (chantiers-et-territoires-solidaires.fr<\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-18410 alignright\" src=\"https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Image1.jpg\" alt=\"\" width=\"219\" height=\"97\" \/><\/p>\n<p><strong>La Fundaci\u00f3n VINCI<\/strong> naci\u00f3 en mayo de 2002 de la voluntad del Grupo VINCI de convertirse en un aliado sostenible de la vida de las ciudades y comunidades humanas para las que construye y gestiona numerosas estructuras e instalaciones.<\/p>\n<p>Apoya a asociaciones que innovan en los <strong>\u00e1mbitos de la orientaci\u00f3n laboral, la movilidad solidaria, la integraci\u00f3n a trav\u00e9s de la vivienda y los v\u00ednculos sociales en zonas vulnerables<\/strong>, tanto en Francia como en los pa\u00edses donde est\u00e1 presente el Grupo. La Fundaci\u00f3n tambi\u00e9n act\u00faa como enlace entre las competencias de los empleados de VINCI y las necesidades de los agentes sociales.<br \/>\nDesde 2002, la Fundaci\u00f3n VINCI apoy\u00f3 3.878 proyectos con una ayuda de 59 millones de euros y 7.627 empleados implicados.<br \/>\nConozca mejor las acciones de la Fundaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/www.fondation-vinci.com\/\">www.fondation-vinci.com<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ejercemos nuestras actividades escuchando, respetando y buscando la satisfacci\u00f3n de todas las partes interesadas. Somos conscientes de las responsabilidades sociales y medioambientales que tenemos en los territorios donde intervenimos. 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