{"id":10887,"date":"2016-07-01T11:22:24","date_gmt":"2016-07-01T10:22:24","guid":{"rendered":"http:\/\/vinci-construction-projets.com\/nous-rejoindre\/comment-postuler\/"},"modified":"2022-05-11T16:35:59","modified_gmt":"2022-05-11T14:35:59","slug":"como-presentar-candidatura","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/es\/unase-a-nuestro-equipo\/como-presentar-candidatura\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo presentar su candidatura"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

1.\u00a0Presentaci\u00f3n de su candidatura<\/strong><\/h4>\n

Presente su expediente de candidatura en el espacio de empleo de nuestra p\u00e1gina web<\/strong>: Espacio Candidatos<\/a>.
\nTodas las candidaturas recibidas a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web en respuesta a una oferta de empleo ser\u00e1n tramitadas a la mayor brevedad.<\/p>\n

2. Preselecci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

Su candidatura ser\u00e1 estudiada por los recursos humanos.
\nEn caso de ser preseleccionado(a), se le invitar\u00e1 a mantener una primera entrevista telef\u00f3nica<\/strong>. Se trata de una evaluaci\u00f3n inicial de sus competencias en relaci\u00f3n con la necesidad expresada, sus habilidades sociales y su conocimiento de la empresa.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

3. Entrevista con recursos humanos<\/h4>\n

Si la primera conversaci\u00f3n telef\u00f3nica fuera positiva, daremos continuidad al proceso iniciado. Se le solicitar\u00e1 entonces que pase una entrevista con RH<\/strong>, completada eventualmente con un cuestionario de personalidad.
\nEn el transcurso de dicha entrevista, realizaremos una presentaci\u00f3n de la empresa y de nuestra organizaci\u00f3n y evaluaremos su capacidad para integrarse en la empresa y para mantener con \u00e9sta una relaci\u00f3n laboral duradera<\/strong>.<\/p>\n

4. Entrevista operativa\/m\u00e1nager<\/h4>\n

Si la entrevista con RRHH fuera concluyente, o de forma paralela a la misma, deber\u00e1 pasar una entrevista con el m\u00e1nager<\/strong> responsable de la contrataci\u00f3n y, eventualmente, con sus superiores jer\u00e1rquicos y\/o personas del \u00e1mbito de actividad al que presenta su candidatura. A parte de sus conocimientos t\u00e9cnicos, el m\u00e1nager evaluar\u00e1 su incorporaci\u00f3n<\/strong> al equipo que dirige, as\u00ed como su motivaci\u00f3n<\/strong> para el puesto.<\/p>\n

5. Candidatura aceptada<\/strong><\/h4>\n

Si su candidatura resultara seleccionada, el departamento de recursos humanos se pondr\u00e1 en contacto<\/strong> con usted<\/strong> para hacerle una oferta verbal con todas las condiciones detalladas. Si acepta dicha oferta, le ser\u00e1 enviada una propuesta por escrito, seguida de la formalizaci\u00f3n de un contrato de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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