{"id":1492,"date":"2016-07-01T11:22:24","date_gmt":"2016-07-01T10:22:24","guid":{"rendered":"http:\/\/vinci-construction-projets.com\/?page_id=1492"},"modified":"2024-08-05T16:03:30","modified_gmt":"2024-08-05T14:03:30","slug":"comment-postuler","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/fr\/nous-rejoindre\/comment-postuler\/","title":{"rendered":"Comment postuler"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

1. D\u00e9p\u00f4t de votre candidature<\/h4>\n

D\u00e9posez votre dossier de candidature sur notre site de recrutement<\/strong>\u00a0: Espace Candidats<\/a>.
\nToutes les candidatures re\u00e7ues par le biais du site en r\u00e9ponse \u00e0 une offre d’emploi sont trait\u00e9es dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n

2. Pr\u00e9s\u00e9lection<\/h4>\n

Votre candidature sera \u00e9tudi\u00e9e par les ressources humaines.
\nEn cas de pr\u00e9s\u00e9lection, nous vous inviterons \u00e0 un\u00a0premier entretien t\u00e9l\u00e9phonique<\/strong>. Il s\u2019agit d\u2019une premi\u00e8re \u00e9valuation de vos comp\u00e9tences par rapport au besoin exprim\u00e9, vos aptitudes\u00a0relationnelles et votre connaissance sur l\u2019entreprise.<\/p>\n

3. Entretien RH<\/h4>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Si le premier entretien t\u00e9l\u00e9phonique est positif, nous allons poursuivre le processus avec vous. Nous vous inviterons \u00e0 passer un entretien RH<\/strong>, \u00e9ventuellement compl\u00e9t\u00e9 par un questionnaire de personnalit\u00e9.
\nDans le cadre de cet entretien, nous vous\u00a0pr\u00e9senterons l\u2019entreprise, notre organisation et \u00e9valuerons votre capacit\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer l\u2019entreprise et \u00e0 y \u00e9voluer<\/strong>\u00a0\u00e0 long terme.<\/p>\n

D\u00e9couvrez nos conseils en vid\u00e9o pour pr\u00e9parer au mieux votre entretien<\/em><\/strong><\/p>\n

4. Entretien op\u00e9rationnel\/manager<\/h4>\n

Si l\u2019entretien RH est concluant ou en parall\u00e8le de celui-ci, nous vous convierons \u00e0 un entretien avec le ou la manager<\/strong>\u00a0qui recrute et \u00e9ventuellement avec sa ligne hi\u00e9rarchique et\/ou d\u2019autres personnes de la fili\u00e8re m\u00e9tier dans laquelle vous postulez. Mises \u00e0 part\u00a0vos comp\u00e9tences techniques, le oi la manager va \u00e9valuer votre int\u00e9gration<\/strong>\u00a0dans son \u00e9quipe et\u00a0votre motivation<\/strong>\u00a0au poste.<\/p>\n

5. Candidature retenue<\/strong><\/h4>\n

Si votre candidature est retenue,\u00a0les ressources humaines vous contacteront<\/strong>\u00a0pour vous faire une offre verbale avec toutes les conditions d\u00e9taill\u00e9es. Si vous acceptez, une proposition \u00e9crite vous sera envoy\u00e9e, suivie de l\u2019\u00e9laboration d\u2019un contrat de travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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