{"id":1813,"date":"2016-07-12T13:58:12","date_gmt":"2016-07-12T12:58:12","guid":{"rendered":"http:\/\/vinci-construction-projets.com\/?page_id=1813"},"modified":"2025-09-30T11:23:53","modified_gmt":"2025-09-30T09:23:53","slug":"notre-engagement-societal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/fr\/nos-engagements\/notre-engagement-societal\/","title":{"rendered":"Notre engagement soci\u00e9tal"},"content":{"rendered":"

Nous exer\u00e7ons nos activit\u00e9s dans l\u2019\u00e9coute, le respect et le souci de la satisfaction de toutes les parties prenantes.
Nous sommes conscients des responsabilit\u00e9s soci\u00e9tales et environnementales<\/strong> que nous portons dans les territoires o\u00f9 nous op\u00e9rons. Dans le respect rigoureux de l\u2019\u00e9thique et des droits humains et dans le souci du bien commun, nous sommes r\u00e9solument engag\u00e9s \u00e0 \u0153uvrer pour un d\u00e9veloppement \u00e9co-responsable de ces territoires.<\/strong><\/p>\n

Nous nous attachons \u00e0 favoriser la diversit\u00e9 et le multiculturalisme de nos \u00e9quipes dans un environnement inclusif de grands projets internationaux et nous nous attachons \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement et au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/strong> de l\u2019ensemble de notre personnel, qu\u2019il soit local, expatri\u00e9 ou m\u00e9tropolitain.<\/p>\n

LA DIVERSIT\u00c9 PROFESSIONNELLE ET L\u2019\u00c9GALIT\u00c9 DES CHANCES<\/h4>\n

\"\"Nous croyons aux vertus de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<\/strong> et consid\u00e9rons la diversit\u00e9 comme une richesse. Notre ambition est d\u2019offrir des parcours professionnels durables et vari\u00e9s \u00e0 nos 6 300 collaborateurs, dans la confiance r\u00e9ciproque, l\u2019\u00e9quilibre et l\u2019\u00e9quit\u00e9, aux femmes et aux hommes d\u2019horizons les plus divers.<\/p>\n

Entreprise responsable, nous nous sommes engag\u00e9s dans une d\u00e9marche d\u2019inclusion des personnes en situation de handicap<\/strong> en favorisant leur emploi et leur int\u00e9gration dans l\u2019entreprise : prise en consid\u00e9ration du handicap pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie au travail (ergonomie, m\u00e9decine du travail), aide \u00e0 la reconversion pour les collaborateurs le n\u00e9cessitant gr\u00e2ce \u00e0 Trajeo\u2019h, l\u2019association du groupe VINCI d\u00e9di\u00e9e au handicap, ch\u00e8ques CESU ou recours des entreprises adapt\u00e9es de sous-traitance pour la r\u00e9alisation de travaux d\u2019archivage, de classement ou administratifs.<\/p>\n

Nous offrons des perspectives professionnelles quel que soit l\u2019\u00e2ge<\/strong> avec notamment des entretiens de deuxi\u00e8me partie de carri\u00e8re pour les salari\u00e9s de plus de 50 ans, un temps partiel choisi pour les collaborateurs de plus de 60 ans exer\u00e7ant leur activit\u00e9 professionnelle en France, un billet A\/R suppl\u00e9mentaire par an afin de permettre des rotations suppl\u00e9mentaires pour les salari\u00e9s de plus 60 ans exer\u00e7ant leur activit\u00e9 professionnelle \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, la transmission du savoir et le partage d\u2019exp\u00e9rience par l\u2019interm\u00e9diaire des seniors ou la possibilit\u00e9 de devenir formateur occasionnel ou mentor de jeunes collaborateurs.<\/p>\n

VINCI Construction Grands Projets embauche, int\u00e8gre, forme, informe, valorise et reconna\u00eet<\/strong> ses collaborateurs. L\u2019entreprise consid\u00e8re qu\u2019il est de sa responsabilit\u00e9 et de celle de son management de mettre en place, dans l\u2019exigence et la bienveillance, les conditions dans lesquelles chacun d\u2019entre eux doit pouvoir exprimer ses talents et s\u2019\u00e9panouir dans ses activit\u00e9s. C\u2019est dans ce contexte que VINCI Construction Grands Projets a mis en place depuis de nombreuses ann\u00e9es un ambitieux programme de formation aux m\u00e9tiers de l\u2019entreprise et au management dans toutes ses dimensions.<\/p>\n

\"Manager_Multiculturel\"
Parmi ces initiatives, la formation Manager en contexte multiculturel<\/em><\/strong>, d\u00e9ploy\u00e9 depuis 2014, sensibilise nos managers aux sp\u00e9cificit\u00e9s et aux enjeux du management interculturel et interg\u00e9n\u00e9rationnel.<\/p>\n

VINCI Mobility<\/strong>, filiale de VINCI Construction, permet l\u2019int\u00e9gration durable de salari\u00e9s d\u2019origines et nationalit\u00e9s diff\u00e9rentes dans nos effectifs. Cette structure fond\u00e9e en 2013 et d\u00e9di\u00e9e au recrutement, \u00e0 la gestion et \u00e0 la mobilit\u00e9 de nos managers internationaux<\/strong> offre un statut \u00e9quilibr\u00e9 en mati\u00e8re de protection sociale et de politique salariale, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019engagement du Groupe en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n

En mati\u00e8re de mixit\u00e9 professionnelle<\/strong><\/a> , VINCI Construction Grands Projets a choisi une voie originale, celle de confier \u00e0 un groupe de collaboratrices et de collaborateurs de l\u2019entreprise, le Comit\u00e9 de pilotage Grands projets au f\u00e9minin, le soin de formuler des propositions d\u2019initiatives, puis de les mettre en \u0153uvre dans le cadre d\u2019un plan d\u2019actions qui leur est confi\u00e9, pour accentuer la f\u00e9minisation de nos effectifs, d\u00e9velopper la mixit\u00e9 de l\u2019emploi en particulier sur nos projets et dans des fonctions op\u00e9rationnelles et favoriser la promotion des femmes au sein notre entreprise.<\/p>\n

LE M\u00c9C\u00c9NAT ET LA FONDATION VINCI :\"\"<\/h4>\n

Nous soutenons l\u2019engagement de nos collaborateurs et des entreprises du Groupe dans des actions de m\u00e9c\u00e9nat en faveur des communaut\u00e9s locales et des territoires sur lesquels nous sommes implant\u00e9s :<\/p>\n

Le Fonds Chantiers et Territoires Solidaires de VINCI<\/strong> soutient les projets associatifs aux abords des projets du Grand Paris Express auxquels le Groupe, notamment VINCI Construction Grands Projets, prend part.
En 2023, ce sont ainsi 26 projets d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral qui ont \u00e9t\u00e9 soutenus. Depuis son lancement en 2016, ce sont 89 associations pour 1,5 million d’euros allou\u00e9s.<\/p>\n

Retrouvez les initiatives du fonds\u00a0: Chantiers & Territoires Solidaires (chantiers-et-territoires-solidaires.fr)<\/a><\/p>\n

\"Fondation<\/p>\n

La Fondation VINCI<\/strong>\u00a0est n\u00e9e en 2002 de la volont\u00e9 du groupe VINCI d\u2019\u00eatre un partenaire durable de la vie de la cit\u00e9 et des communaut\u00e9s humaines pour lesquelles il b\u00e2tit et g\u00e8re de nombreux ouvrages et \u00e9quipements.<\/p>\n

Elle soutient ainsi les acteurs associatifs qui innovent dans les\u00a0domaines de l\u2019orientation \u00e0 l\u2019emploi,\u00a0de la mobilit\u00e9 solidaire, de l\u2019insertion par le logement et du lien social en territoires fragilis\u00e9s<\/strong>, en France et dans les pays o\u00f9 le Groupe est pr\u00e9sent. La Fondation agit \u00e9galement comme un trait d\u2019union entre les comp\u00e9tences des collaborateurs VINCI et les besoins des acteurs \u00e0 vocation sociale.<\/p>\n

Depuis son lancement, la Fondation VINCI a soutenu 3 878 projets pour 59 millions d\u2019euros d\u2019aide allou\u00e9s et 7 627 salari\u00e9s engag\u00e9s.
D\u00e9couvrez-en plus sur les actions de la Fondation :\u00a0www.fondation-vinci.com<\/a><\/p>\n


VINCI Construction Grands Projets r\u00e9alise de grands projets d\u2019infrastructures au Qatar depuis 2007 (mobilit\u00e9, am\u00e9nagement urbain, traitement des eaux us\u00e9es). En partenariat avec nos parties prenantes, nous nous engageons en mati\u00e8re de respect des droits humains dans le cadre de nos activit\u00e9s dans le pays.
Pour en savoir plus, retrouvez en d\u00e9tails les actions concr\u00e8tes de VINCI au Qatar.<\/a>
<\/span><\/p>\n

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