{"id":7050,"date":"2016-12-13T10:21:03","date_gmt":"2016-12-13T09:21:03","guid":{"rendered":"http:\/\/vinci-construction-projets.com\/?page_id=7050"},"modified":"2022-11-22T09:20:52","modified_gmt":"2022-11-22T08:20:52","slug":"pourquoi-nous-rejoindre","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vinci-construction-projets.com\/fr\/nous-rejoindre\/pourquoi-nous-rejoindre\/","title":{"rendered":"5 raisons de nous rejoindre"},"content":{"rendered":"

1\/ Participez \u00e0 des projets d’exception partout dans le monde<\/h4>\n

En rejoignant VINCI Construction Grands Projets, vous prenez part \u00e0\u00a0des\u00a0projets diversifi\u00e9s<\/strong>, offrant des d\u00e9fis techniques, une envergure et une localisation g\u00e9ographique vari\u00e9s.
\nNos \u00e9quipes s\u2019investissent au quotidien dans la\u00a0conception et la r\u00e9alisation de projets remarquables<\/strong>, pour l\u2019essentiel \u00e0 l\u2019international<\/strong>,\u00a0principalement en Europe, en Am\u00e9rique, au Moyen-Orient et en Asie du Sud Est.<\/p>\n

D\u00e9couvrez nos projets\u00a0d’exception dans le monde<\/a> (en cours ou achev\u00e9s).<\/p>\n

\"Tchernobyl_1140_480\"<\/p>\n

2\/ Rejoignez des \u00e9quipes passionn\u00e9es, guid\u00e9es par l\u2019excellence et des valeurs fortes<\/h4>\n

Exigeantes, passionn\u00e9es, fi\u00e8res et engag\u00e9es : nous \u00e9quipes mettent leur culture de l\u2019excellence op\u00e9rationnelle et de la performance globale au service de nos clients et des communaut\u00e9s pour concevoir et construire, dans le respect des territoires et des communaut\u00e9s, les infrastructures durables de demain.<\/strong><\/p>\n

Nous nous voulons les promoteurs de l\u2019excellence dans la conception, la construction et le financement<\/strong> de grands projets et avons \u00e0 c\u0153ur de pr\u00e9server l\u2019environnement au travers de toutes nos activit\u00e9s. Cette excellence se traduit par des exigences fortes en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

Nous b\u00e2tissons des ouvrages d\u2019envergure, partout dans le monde, et cultivons la diversit\u00e9 et la mixit\u00e9 de nos \u00e9quipes<\/strong>..<\/p>\n

Dans la phase de recrutement, une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e \u00e0 la transparence et \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement des candidatures. Par la suite, nous veillons \u00e0 ce que vos \u00e9volutions de carri\u00e8re soient coh\u00e9rentes avec vos comp\u00e9tences et performances.<\/p>\n

3\/ B\u00e9n\u00e9ficiez des opportunit\u00e9s de carri\u00e8res internes offertes par un grand groupe<\/h4>\n

\"D02_8761\"<\/h4>\n

La mobilit\u00e9 de nos personnels constitue l\u2019essence m\u00eame de nos grands projets. Ils ne sauraient exister sans elle. Aussi bien au sein de VINCI Construction Grands Projets que des autres entit\u00e9s du groupe VINCI, quel que soit votre m\u00e9tier et vos responsabilit\u00e9s, nous favorisons votre mobilit\u00e9, en prenant en consid\u00e9ration vos choix d\u2019affectation et d\u2019\u00e9volution. Les parcours professionnels de progression<\/strong> sont individualis\u00e9s. Ils sont souvent organis\u00e9s alternativement entre le chantier et le si\u00e8ge pour acc\u00e9l\u00e9rer votre d\u00e9veloppement professionnel.
\nLe syst\u00e8me de gestion des carri\u00e8res<\/strong> repose sur le management op\u00e9rationnel, en concertation avec la direction des ressources humaines.
\nNous misons sur la transmission des savoir-faire<\/strong>, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/strong> et la formation<\/strong> pour vous valoriser nos et accompagner les \u00e9volutions de nos march\u00e9s.
\nDes outils de gestion de carri\u00e8re<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 mis en place par la direction des ressources humaines, afin de r\u00e9pondre au mieux aux affectations et souhaits d\u2019\u00e9volution de chacun :<\/p>\n

    \n
  • l\u2019ensemble des opportunit\u00e9s de postes au sein du groupe VINCI est accessible \u00e0 tous depuis un portail de mobilit\u00e9 interne,<\/li>\n
  • l\u2019entretien annuel permet de faire un \u00e9tat des lieux des objectifs annuels, des souhaits d\u2019\u00e9volution professionnelle et de formation pour l\u2019accompagnement de chacun dans sa carri\u00e8re<\/li>\n
  • des revues du personnel permettent d\u2019\u00e9valuer coll\u00e9gialement comp\u00e9tences et performance, et de valider des plans individuels de d\u00e9veloppement.<\/li>\n<\/ul>\n

    4\/ Profitez d\u2019une politique de formation professionnelle dynamique<\/h4>\n

    Nous avons mis en place une\u00a0politique volontariste de formation<\/strong>\u00a0et d\u00e9passons syst\u00e9matiquement nos obligations l\u00e9gales (1 % de la masse salariale), en y consacranten moyenne plus de 4 % ces trois derni\u00e8res ann\u00e9es.
    \nVous avez acc\u00e8s \u00e0 un large portefeuille de formations dans diff\u00e9rents domaines :<\/p>\n

      \n
    • \u00ab c\u0153ur de m\u00e9tier et technique \u00bb,<\/li>\n
    • management (entretiens individuels, management d\u2019\u00e9quipe, prise de parole en public\u2026),<\/li>\n
    • qualit\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et environnement, d\u00e9veloppement durable,<\/li>\n
    • langues.<\/li>\n<\/ul>\n

      Au si\u00e8ge ou sur projet, nous mobilisons de plus en plus les expertises internes pour vous dispenser des formations adapt\u00e9es \u00e0 nos grands projets et aux sp\u00e9cificit\u00e9s de tous nos m\u00e9tiers. Ces modules internes<\/strong> sont d\u00e9clin\u00e9s en fran\u00e7ais, anglais et espagnol selon les demandes de nos projets.
      \nAlli\u00e9e \u00e0 notre r\u00e9seau d\u2019organismes ext\u00e9rieurs<\/strong>, cette aptitude \u00e0 offrir une large gamme de modules internes nous permet de vous proposer un parcours de formations complet, qui fait de vous un acteur de votre parcours professionnel au sein du Groupe.<\/p>\n

      5) B\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration globale attractive<\/h4>\n

      Notre\u00a0politique salariale<\/strong> de VINCI Construction Grands Projets comprend :<\/p>\n

        \n
      • un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration individuelle<\/em> :\n
          \n
        • le salaire, qui r\u00e9mun\u00e8re une fonction ou une comp\u00e9tence,<\/li>\n
        • la prime variable, et qui r\u00e9mun\u00e8re un niveau de performance<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration collective<\/em> :\n
            \n
          • l\u2019int\u00e9ressement, qui constitue une r\u00e9mun\u00e9ration variable al\u00e9atoire calcul\u00e9e sur le r\u00e9sultat de l\u2019entreprise,<\/li>\n
          • le plan d\u2019\u00e9pargne du groupe VINCI (Castor) qui offre \u00e0 chaque membre de notre personnel ayant un contrat de droit fran\u00e7ais et ayant trois mois d\u2019anciennet\u00e9, la possibilit\u00e9 de se constituer une \u00e9pargne, investie en actions VINCI<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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